产品与服务
人才市场
通过数字员工和专家智能体的岗位化呈现，让企业按业务场景发现和调用适合的 AI 角色。具体角色与可用能力以当前产品页面为准。
这项能力解决什么
以岗位方式理解和选择 AI 能力
更适合这些情况 需要按业务场景匹配 AI 角色的团队 希望以岗位方式理解 AI 能力的用户 多角色协同执行复杂营销任务
- 不知道该调用哪个 AI 角色处理当前任务
- 不同 AI 能力缺少统一的发现和选择入口
- 业务场景需要组合多个 AI 角色协同工作
工作方式
从输入资料到形成可查看结果
先确认目标、资料和验收边界，再让 AI 能力按顺序协同，避免只完成一次零散生成。
- 01浏览发现
按全部、数字员工或专家智能体分类浏览。
- 02匹配场景
根据当前营销任务选择适合的 AI 角色。
- 03调用协同
在任务中将 AI 角色与其他能力组合使用。
- 04反馈优化
根据使用效果调整角色选择和配置。
能力组成
把任务拆成可执行动作
围绕同一个业务目标组织能力，而不是让团队在多个工具之间反复切换。
可查看的结果
每一步都应该留下可使用的产出
- 适合任务的 AI 角色
- 多角色协同执行
- 可复用的岗位配置
典型应用示例
一个新项目如何匹配合适的 AI 角色
从一个高频业务任务出发，查看天枢如何组织资料、执行过程与阶段产出。
企业启动了一个新品推广项目，需要内容、设计和获客支持，但不知道应该用哪些 AI 角色。
先在天枢智脑中描述项目需求，再到人才市场按创意、生产和获客方向匹配对应数字员工和专家智能体。
形成一组围绕新品推广任务协同的 AI 角色组合。
常见问题
关于这项能力，你可能还想了解
数字员工和专家智能体有什么区别？
数字员工偏向按岗位职责组织的 AI 工作角色；专家智能体偏向按领域能力提供的 AI 专家入口。两者均可按任务调用。
人才市场如何持续扩展角色？
角色数量和分类会随产品版本与业务场景更新，企业可根据当前任务选择适合的数字员工或专家智能体。
下一步
带一个真实需求来，直接看这项能力如何工作
告诉我们你的行业、产品、目标客户和当前问题，我们按真实场景准备演示内容。